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我以为第一周就是最难熬的，熬完了就是熬到头了，没想到真相竟然是还没开始……
当然也不是第二周立马就熬我，一开始几个月是给了我缓冲期的，我跟着朱哥学习如何跟单，包括怎么接经销商的订单，怎么和业务经理沟通订单，怎么导入 ERP系统，再怎么跟后面的发货什么的。
这里面的难点它不是递增的，而是递减的，也不对，也不是递减的，是波动的。
像我一个初学者，要克服的第一个难点就是怎么从经销商五花八门儿的字迹里和短消息的字里行间抠出来正确的订单信息。
我的天呐，经销商字迹可以说是五个花儿、八个门儿啊，有的写的字是真好看，有的写的吧，你说它是蛇它不像，说它是泥鳅，诶，还有那么几分相似。再就是，他们写的也不是标准名称，怎么俗怎么来，怎么简便怎么来，我差点都以为他们是躺着写的。
不过这些都很好解决：
1、制个表格把所有经销商分门别类，记录他们的需求，累积一段时间后，数据量足够了，就开始做数据分析，找他们各自下单的共同点，这些共同点就是他们的习惯，也就是工作的基础套路，掌握这个套路，工作就好开展了。
2、关于字迹，先不认识的字就问一下，问多了，也就熟悉这个经销商的字迹了，这样哪怕字迹再潦草，也能认出来了。
3、推进使用标准格式的 Excel文件来传递订单需求，并不断优化。
正是这三个方法的推进，让师傅朱哥对我刮目相看，有所青睐。
他最常说的一句话就是：“你们年轻人聪明，有的是办法。”
就这样学了 28天，也是在这一天，部门领导郑部长把我叫到小会议室，说“小孙，你来了多长时间了？”
这句话给我问懵了，一般这么问的，就是要撵你卷铺盖滚蛋了，我心里的小马立刻奔跑起来，咯噔噔，咯噔噔噔的，我心思，我表现挺好的呀，没做啥出格的事情吧？既然没有，那郑部长这么问是几个意思？难道是不喜欢我？还是说，上面突然发现这岗位多余了，要撤岗裁员？
“28天了，郑部长，怎么了？”
“没事，小孙，你别紧张。”
“没有，我没紧张，我不知道你是想要表达什么意思，主要是，呵呵。”我这声呵呵那是苦哈哈的呵呵，我心想，你妹啊，你那么问，我能不紧张吗？老子都干了快一个月了，你们要是觉得不合适就早说，这都三月底了，该招人的单位都招满了，你让我上哪找个好工作去？如果说你们要撤岗，那为什么不早规划？怎么想一出是一出呢？当办企业是过家家吗？
“是这样哈，生产计划部那边有个岗位空缺，需要一个人过去顶上，我们综合考虑了一下，觉得你比较合适，所以想问问你在我这边干得怎么样，愿不愿意过去？”
哦，原来是这样，我觉得我在这里干的很好，朱哥教我很认真，郑部长对我也很好，真有点不太想调换部门，但是既然公司安排了，我就听从公司安排。
我沉默了一会儿，面露艰难思虑的样子，佯装有点不情愿。其实对我都一样，在哪个部门做工作都是做，领的工资都是那些，给我发工资的都是老板，不是哪个部门领导。这可能是职场老鸟和新人的一点区别，没有领导人情节或者部门情节。
“小朱和我讲过，说你很有灵性，工作也很认真，我其实是一点也不舍得放你走，但是没办法，公司需要考虑的高度比我们高，所以我们得执行。”郑部长脸上也有点难为的颜色，不知道是真的还装的。讲实话，你别看郑部长这个人又矮又黑，长得也不好看，但我就是看不透她是个什么样的性格，她的每一方面好像做得都很到位，圆满到你找不到任何破绽。
“那要不然，我不去了，就在这里干，我也舍不得你们，哈哈哈……”
“行，哈哈哈……开玩笑哈，公司的决策我们该执行还是执行，以后你去那边有啥问题可以随时找我沟通，也欢迎你经常过来找我们玩。”
“没问题，我肯定会的。”
“行，就这样吧，你看看你这里有什么交接的东西，和小朱交接一下，下星期一我送你到生产计划部去报道。”
“好，放心吧。”
我们俩说说笑笑地离开会议室，回到了办公室，朱哥也接着被叫了出去，我知道那是郑部长和他沟通一下调岗的事情，果不其然，我猜的没错，过了五六分钟，朱哥就回来了，不一会他就给我发信息，说了一堆，都是嘱咐我的话，比如生产计划部的组织架构，工作内容，人员性格等等，还有祝福我前途似锦之类的。
我相当感动，讲真，朱哥这个人也是个很有意思的人，说话很幽默，尤其是一口颇具特色的方言，比如，我们说看不清楚，他说看不逡俏，每次我们都会哈哈大笑一阵，他很像个老活宝，经常逗我们，在他那好像就没有烦恼。
朱哥的经历也是很丰富的，年轻时候在国内一家著名的香料厂做销售，天南海北地跑市场，不用想也是经历过很多磨难，我想正是这些磨难成就了他现在这种性格，不以苦为苦，苦中也能作乐。
我把我所做的各个经销商的规律总结表格分享给了他，以后他可以用这个来给新人培训，这对他来说也是一种回报。
周一，我带着杯子和本子等杂物，跟着郑部长敲响了生产计划部的门，开门的是一个黑黑的，穿着稀破稀破工作服的大姐。
“黄主任，我给你送人来了。”
“欢迎欢迎，哎呦，还劳你亲自送过来。”
“那必须的，小孙是我们部门的人才，要不是上面硬安排，我才舍不得放他走呢，既然必须执行上面安排，我就亲自给你送过来。”
“哈哈，那可是，我们也看上小孙了，我跟小林总申请了好几回了，他磨不过我，才答应把小孙调过来。”
“哦哦，原来是这样，我说上面怎么调他过来呢，黄主任你太会抢人了。”
“谁叫小孙优秀呢，是优秀人才我就惦记，哈哈哈。”
我抱着东西站在门口看她俩在讲相声，互相吹捧，觉得老尴尬了，心想你俩给我安排个座儿，让我把东西放下，你们再讲相声，讲多久都行啊。
“你看看，你看看，光和你在这说话了，都冷落人小孙了。来小孙，我们这里空着两张桌子，你看看你是坐左边还是右边？”黄主任给我指了下两张桌子，一张靠窗，一张靠门，让我选。
靠窗的上午和下午都能晒到太阳，但是冬天能吹进来冷风，会直吹我面门；靠门的虽然晒不大到太阳，但是也不会被冷风吹到，所以还是靠门的好一点。
“靠门那个吧，黄主任。”我说。
“行，那你把东西放下吧，先坐下歇会。”
“好。”
安排完我的座位后，她和郑部长又侃了一会大山，最后送她出去了。
“看吧，我说小孙会选这个桌子吧？我赢了。”我回头看了一样，是短发那个大姐。
“我和黄还以为小孙会选靠窗的位置呢。”这是另外一个年龄稍大一些的短发大姐说的。
这两个大姐都是短发，我只从朱哥那知道她们一个叫李翡燕，一个叫刘延彦，但分不清究竟谁是李翡燕，谁是刘延彦。看来在我来之前，她们已经做了很多讨论了。
“你为啥选靠门的桌子，不选靠窗的？”黄主任问我。
我说：“因为冬天开门风吹不着。”
“我说吧，和我想的一样。”刚开始开口那个大姐又说。
“你厉害。小孙，来给你介绍一下，你后边这个是李翡燕，管着金属公司的业务，再后这个是刘延彦，管着铜管公司的业务。”黄主任边走向我边向李翡燕竖了个大拇指，之后给我做了个简单的人员介绍，然后又给我介绍了我的工作内容，就是负责电解铜保值和客户资料维护。她说这两项工作就保值难一点，客户资料维护特别简单，教一遍就能学会。
生产计划部给我感觉和市场服务部完全不同，市场服务部是表面上的活跃，实际上大家都很拘着，而生产计划部则没有那种拘谨感，我希望的工作环境就是这样的，看来误打误撞，换对部门了。