第73章 姜水雁,三星级社畜(1/1)

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“......”

眼见行长亲自下令,一干人等只得认栽。

“处理的不错,现在,我愿意把钱存入你们网点了。”

王乐满意地说道。

他的目的很简单,对涉事的人加以惩戒,就可以了,当然不会赶尽杀绝,让这些人全部丢工作。

因为这是一种普遍的风气,王乐深知,仅凭自己一个人,是改变不了多少的。自己能做的,就是把自己碰到的,全部收拾一遍,就行了。

李行长赶紧道:“那太好了!水雁,你赶紧带路,去贵宾室为富少亲自办理业务!一定要给富少最实惠的利率!”

“明白。”姜水雁点头应道,随即就要上前领路。

“等一下。”

王乐这时又道:“还有一件事要确认一下,这笔三千万的存款,全部算作姜水雁的业绩,你们应当给予姜水雁什么提拔和奖励?”

“这个......”

李行长想了一下,道:“按照我们银行的规定,完成了这么大的业绩指标,姜水雁能够立即转正,获评优秀员工,并且直接升为主管,是完全没问题的!”

“只能提主管啊?”王乐有些不满意,“我觉得应该能升到经理级别的吧?刚才那个姓穆的还说,能够纳入到储备行长的名单里面!”

“这些倒是可以,但得一步步来。”

李行长有些为难地道:“毕竟,就连经理这个级别的职务,都得总行那边批。这样吧,只要您的存款存进来,我今天直接给她办转正!并且,当天就颁布优秀员工的内部嘉奖!”

“这个月内,只要您的这笔存款没有发生大规模转移,保证至少80%的金额留存在我行,那么姜水雁立即提为主管!”

“三个月内,这笔存款保证70%以上留存在我行,那么我立即打报告,向总行申请姜水雁的经理职务,同时列入储备行长的人选名单!”

李行长按照规定解释道。

“太慢了......”

王乐依旧有点不满。

姜水雁这时说道:“先生,您有所不知,我们行是大行,规矩比较多,晋升流程没那么快。其实李行长的安排,已经算是不错了。要知道,我现在还在三个月试用期内,薪资是转正以后的80%,现在提前转正的话,薪资就能按照100%发放了!”

“还有就是优秀员工这个头衔,也是不容易获得的,而且还会有2000元的奖金!”

“提主管、提经理,大家都是一样的规定,很难几天之内就提拔上去。”

姜水雁详细地解释道,给李行长作证。

“好吧,你没意见就行。”

王乐点了点头,旋即又道:“试用期工资竟然打八折?这也太扯淡了!光凭这点,你的社畜等级就有一颗星了!”

“额,您是说我是一星级社畜吗?”姜水雁莞尔一笑,觉得王乐这个比喻倒是挺新颖的。

王乐叹道:“岂止是一星级?你之前遭遇了职场打压、上司和同事抢客户抢业绩,还有不合理的奖惩机制和产品套餐,这些加起来,你起码是三星级社畜!”

“......好吧!”姜水雁也不辩驳,因为王乐所说的都是事实。

当下两人一先一后,进入了贵宾室,直接来到一处窗口前。

柜台后面,坐着一位看起来三十多岁的成熟少妇。见到王乐进来,美目中闪过一丝意外之色。

“水雁,这是你的客户吗?这位帅哥要办多大的业务?”