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在这个世界上，人的痛大致可以分为三级：
幼年失去双亲，中年失去工作，老年失去健康。
人世间巨大的痛苦仿佛都和失去有关，因为我们总是在失去时才能意识到自己曾经拥有过什么；比如温馨的幸福，又或者刻骨又稍纵即逝的爱情。
我叫江源，今年24岁，本该处于为了美好未来而拼搏的黄金时期，可如今我的斗志就像远走高飞的爱情，早已飞到了我看不到也难以触及的地方。
就在三个月前，我被断崖式分手了。
对于成年人来说，混好的忙着升职加薪，混差的忙着BOSS直聘，各个阶层都在削尖脑袋往上爬，金钱、地位、荣誉，谁也不愿意成为别人口中落后的路人甲，分手好像是一件无足轻重的事。
职场是没有硝烟的战场，儿女情长只能算鸡毛蒜皮的小事，充其量是战时状态补充营养的调味酱。
如果有一个男人因为感情问题而影响了现实生活和工作，就会立刻被打上‘没出息’的标签。
按照这个理论，我的确是一个没有出息的人，我对自己有着清晰的认知。
没有人知道我这三个月以来内心经历了多么大的痛苦和煎熬，我泡吧、蹦迪、喝酒，把自己灌倒在每个无边的夜晚，肆意挥霍着曾经来之不易的血汗钱，仿佛只有刺鼻的胭脂和震耳欲聋的音乐才能够让我的灵魂短暂的不再悲伤。
每天睡醒时，我甚至需要通过窗外的光线才能判断现在是白天还是黑夜。
因此当我收到来自新领导的辞退通知，内心其实一点儿都不惊讶。
我要是个领导，我也不愿意录用拥有八天休假，还能每个月旷工十天的员工。
虽然我因为曾经出色的战功，被前总裁特批有‘无限旷工’的权利，可随着权力的斗争，新总裁带着心腹风风火火的占据了公司各大实权岗位，我们这些旧时代的残党若不迅速表明忠诚和表现实力，便只能落个黯然离开的结局。
而懒散的我首当其冲，被当成了儆猴的鸡。
办公室中，总监来到正收拾物件的我面前，将一沓信封放在我桌上。
“江源，这是你剩余的一个半月工资。拿了这些钱，公司就和你两清了。”
我挑了挑眉毛：“总监，不太对吧？我入职一年三个月，按照2N赔偿法以及上个月没有结清，应该是两个半月的工资，为什么只有一个半月？”
总监沉声道：“江源，你最近三个月经常无故旷工，公司有正当原因辞退你，自然没有所谓的2N赔偿。之所以多给你一个月的工资，完全是出于公司的人道主义……”
我摆手打断了他的话：“我旷工是经过杨总裁批准的，当时所有的领导都默许了，包括你，这是我曾为公司做出重大贡献的特殊权利，你不会不知道吧？”
总监顿了顿，道：“他是前总裁，我们得依法办事。”
我立刻明白了他的意思，不由得怒极反笑：“好，好一个依法办事啊。他任总裁时，我可没见到总监如此大义凛然过。”
办公室中的同事们表面上在认真工作，实际上都在竖着耳朵听我和总监辩论。
所有人都很清楚，我在一定程度上，代表了他们。
总监皱了皱眉，不悦的道：“这是公司的决定，同样也是法律的规定，你不用在这里阴阳怪气。如果你有不满，随时可以去起诉我们，告我们克扣你的劳动所得，用正当的手段来维护你的权益，而不是在办公室里撒泼打滚，影响其他同事的办公。”
我懒得和没有决策权的传话筒废话，径直朝着总裁办公室走去。
此时我的内心充满了怒火，公司直到现在都还在用着我的心血盈利，而作为最大的功臣，我连离职前的正当权益都要被克扣，如果口头协定能随意被歪曲，那这个世界还有王法吗？
总监察觉到了我的意图，连忙拦住了我：“你要干什么？这里是公司，我警告你不要胡来！楼下就有保安，你信不信我叫他们来收拾你？”
我冷笑一声：“我找总裁是为了商量工资的事，本来就是一件小事，你要是拦着我，别怪我先收拾你！”
总裁的声音瞬间高了七八度，尖锐的道：“你敢威胁我？你信不信我……”
他说到一半，话音戛然而止——我拿起了一张木凳，正冷冷的看着他。
当然，我只是做做样子，毕竟我还没有不理智到为了一个月工资去当众打人的地步。
如今这个社会，打人拼的不是体力，而是钱，是关系。而像我这种三无穷人，发疯的代价实在太大，我承受不起。
可我不理智的行为真切的吓到了这个只有一米六的男人，他慌不择乱的后退两步，还想为了男人的尊严放上两句狠话，可又怕精准制导的板凳把他砸破相。
于是只能恨恨的瞪着我，如果眼神能杀人，我已经被他五马分尸了十几次。
我没有再理会他，大步流星的朝着总裁办公室走去。
作为劳动者，我得捍卫自己的权利，必须要把工资的事说个明白。
我粗暴的推开总裁办公室的大门，原本属于杨华的位置上坐着一个端庄的女人，没想到新来的女总裁居然是个风情万种的女人，我惊诧于她的美丽，也许是我太过浅薄无知，她几乎是我见过的最好看的异性了。
她刚刚在低头审阅文件，我的到来让她充满了诧异。
也许是诧异员工为什么会不敲门就粗暴的闯进来，也许在诧异我是何方神圣——我猜两者都有，毕竟她虽然是公司的CEO，但按照入职时间来看，她不过是个新来的，对绝大部分普通员工都没有印象。
我作为员工连总裁都是第一次见，又怎么会奢望对方会认识我呢？
我瞥了一眼她面前的文件，这是一份员工缺勤名单，我的名字赫然在最前列，后面跟着宛若长龙的红叉。
我曾经很多次感慨，为什么有钱人很难与穷人共情，为什么老板要故意刁难员工，这一刻我有所明悟了。
在她这种老板的眼中，每个员工不过是一个打了对勾还是红叉的代号，并不是一个鲜活的人，她只需要根据对勾与红叉的数量多寡，来判断一个人的去留与是否升迁。
毕竟，谁会和作业本上的一个对勾产生共鸣呢？
员工接触员工，靠的是交流。老板接触员工，靠的是绩效。
我又注意到了一个细节：在她的右手边有着一份租房合同，而这份租房合同的封皮，竟与我昨天签署的一模一样。
应该是巧合吧？我心想，毕竟使用同一个模板的租房客不在少数。
“你好，请问你有事吗？”女人推了推鼻梁上的金丝眼镜，声音平静的不带有一丝感情色彩。
我得承认，对方的美丽让我口吻松动了些，至少我拿不出对待总监的暴力态度来对待她，前提是她没有惹到我。
这个世界对于长的好看的人，总是有种莫名的善意。