第十二章 新工作(1/1)

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只有找到了工作才能让人安心。

尽管环境很差,王嘉峰还是睡得很香。家里出来的第一个计划是到深圳,按照计划达到了终点,到了深圳,也找到了住处。明天又要有去追寻新的终点,找一份工作。他相信自己能找到工作,放心的睡一觉明天再说。

第二天,王嘉峰就开始行动。

工厂需要招工的都是在门口贴招聘信息。他一个厂挨着一个厂去看,有没有工厂招工。的确,大部分工厂都招女工,招男工的很少。

走到一个恒丰电子厂的门口,发现招聘信息要求男女不限。找工作的人真多,厂门口排了很长的队伍。

王嘉峰也跟着排起了队,长长的队伍一个个的进入厂区去面试。

终于轮到了王嘉峰。“填一下招聘表。”一个穿着制服的女孩给了王嘉峰一张表格。

所有填了表的人都在外面等待,有些进来了没有填表,招聘人员看了看直接就叫出去了。估计是年龄大了或者小了,反正看起来不是他们想要的。

“王嘉峰,请进来。”穿制服的女孩在招聘办公室的门口喊。

王嘉峰快速的走进房间。

“你读了高中。”拿着招聘表的一个年轻小伙子问他。

“是的,读了四年,复读了一年没考上大学。”

“我们是搬运工,体力活,你干得下来不?”

“没有问题,我吃得苦。”王嘉峰饥不择食的回答,没有考虑那么多,实际上他最不喜欢干体力活,现在走投无路,只有没有经过大脑的这样回答。

之前我们就说过,高中文化在这种厂里是稀缺货。负责面试的年轻人看了看王嘉峰,在招聘表上写到,“分配到物流部”字样,交给了那个穿制服的女孩。

“你明天早上七点半来厂里报到。”女孩对王嘉峰说到。

“好的。”王嘉峰心里高兴的回答。

是金子在哪里都会发光。王嘉峰喜欢看书,喜欢写文章,对每件事都十分的用心。骨子里散发出对新生事物的好奇,对未来充满信心。这点是任何人都可以看得出来,他在人群中与众不同。

生活像车轮一样向前缓慢行进,是一件一件的事情和一分一秒的时间地堆砌。并不是每件事情和每段时光都是那么如意,只有在暗淡的日子仰望天空或埋头苦思,熬一熬,总会过去的。

王嘉峰被分配到物流一组。物流部实际是一个中转部门。采购的原材料首先到物流部,物流部又将材料分配到前加工单位,前加工单位生产好半成品又转到物流部,物流部再将半成品和需要装配的材料分到装配车间。装配车间组装成成品后,由物流部装柜出货。这就是整个厂里的生产流程。物流部需要衔接厂里各个生产部门。

王嘉峰就在这样的团队里工作,这里做事不但需要体力,也需要脑力。要搬得动,算得准。没有点文化也是干不好的。

再来说说王嘉峰住的地方。房间在三楼,男生都在三楼以上,三楼以上是女生和公司管理人员。房间里摆放着八个上下铁床,如果每个床住满,能住十六个人。房间最里面有一个大窗子,正对着进门。

靠窗那边横着一张铁床,横着的床旁边立着一张铁床,这样横着那张床只有一半可以进出。王嘉峰进来的时候这张床空着,他就直接睡了这张横着的床。因为这张床前面很窄,一般都不愿睡这里。

只要有人睡的床上都挂了蚊帐。这样狭小的空间,初来乍到气味实在难闻。房间很阴暗,地上也潮湿。房顶有两台旧风扇摇头摆尾,发出呼呼的声音。

王嘉峰也买了蚊帐挂起,床的前沿也挂了床帘。床帘是打工人床的标配,既遮挡了隐私,又是自己领土宣誓,神圣不可侵犯。

在床板上铺了张薄薄的垫子,一张单人床单铺在垫子上面。家里带来的书放在枕头旁边。

王嘉峰躺在床上。长舒一口气。这就是即将面对的生活,简陋的小天地是他人生的另一个起点,又是一天工作结束的终点。

如今离开遥远的家乡,来到陌生的城市,唯有向前走才能解决一切。

王嘉峰每天拿着生管部下发的工单,按照工单的物品和数量,把物料从仓库分发到各生产部门。在工厂天天重复着做这种事。不离手的是拖板车,把物料拖来拖去。

只有下班冲完凉,躺在床上才觉得身体是自己的。看书写作来打发下班的时光。不得不努力去干活,等待发工资,有了钱才有饭吃,有地方住,可以买书。他在苦中去寻找爱好,在时间中寻找机会。

工作稳定后,他习惯了写信回家,写给父亲王国富,写给弟弟王嘉浩。告诉他们现在的情况,自己未来的想法。也把存下来的钱寄回家,资助弟弟读书。环境的变化影响着人的变化,王嘉峰变得成熟,变得有责任感。

王嘉峰已经入职三个月了,还是一个普通的物流员。他在工作一段时间后,在心中默默订了一个计划,这个计划是上班三个月要有所改变。若不改变就要换工作。

他跟别的物流员不一样,他喜欢交一些比较优秀朋友。他在完成自己本职工作的同时,悄悄的做行动。首先去熟悉了物流部门的工作流程,也发现了物流部门经常出现的错误。他把这些流程和这些错误都一一记录下来,并将发现的问题给出了解决方案。让物流工作流程更加优化,少发生异常。尽管这个方案现在看来十分的简单,但能够写出来,王嘉峰在工作中确实是用了心,仔细观察了的。

快满三个月的时候,他就把这个方案交给他认识的一位朋友。这个朋友是在产品研发部,产品研发部是厂里老板直接领导。叫他把写的方案及建议亲自转交给厂里业务副总。

很多人做这件事看起来很冲动,对于一个有明确目标的人来说,想达到自己目的又何尝不是一种超级执行力。不管结果如何,至少做了,无怨无悔。

只要去做了,总有奇迹发生。第二天中午,业务副总亲自召开全物流部会议。说在物流部有这样一个人才,却只是一个物流员。这样的人应该被重用,作为干部来培养。会议一结束王嘉峰就被调离了物流部,到管理部作为储备干部培养。

这就是王嘉峰,他不甘平庸,心藏远大梦想,又一步一步按计划去付诸行动。在入职三个月就展现了他的能力和勇气。