第34章 招聘店员(1/1)

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晚上十点半。

这时候的七里街,夜游往来的游客已经变得稀稀落落的了。

一连半个小时都没有客人来买奶茶,李关关打算今晚就到此了,收摊回家,明儿再继续。

可惜的是,今天的奶茶销量不是太好,一共只卖出去了一百九十多杯,连二百杯都没有突破。

【系统任务:】完成销售奶茶+20000(已完成2352/20000)

【销售总数:】+13462”

【商城积分:】+3226

……

看着脑海中系统光幕面板上的积分信息,李关关暗中幽幽叹了一口气。

叹完气之后,李关关站起身,“秋桐,收摊!”

“好嘞!”

边上悠闲刷着网剧的徐秋桐闻言,立即收起手机,也跟着站了起来。

徐秋桐把两个小马扎叠好,放到摊车上了,看着在收整调制工具的李关关,说道:“对了关关,有个事情我想跟你商量一下。”

李关关扭头看了一下徐秋桐,“啥事?你说。”

说完,又转过头,继续收拾摊桌上的工具物件。

徐秋桐组织了一下语言后,说道:“是这样的。我有个大学室友叫周小雅,之前你也见过。她前段时间工作辞了,听说我们要开自己的奶茶店,就想问问能不能过来寻个工作。”

“没问题啊!”

李关关低头继续收拾着东西,毫不犹豫的应道。

不过李关关转眼想了一下,又开口疑问道:“不过秋桐,店员可是很辛苦的,你那室友能接受做店员这样的工作么?”

奶茶店店员的日常工作可是不轻松,如果是经营情况不好的店,店员可能要做的事情不多,会比较闲。

但是李关关自信她们两人开的奶茶店,等人气起来之后,到时候客人肯定会比较多,店员的工作压力可能就会很大了。

虽然说也有另外一名店员帮忙,但是连轴转的情况,肯定不可避免,就怕闺蜜的这室友做不下来这种强度的工作。

还有一点,就是对方堂堂一名大学生,能不能有这个心理准备,屈就于自己这小小的奶茶店,也是需要考虑的。

当然了,至于工资奖金福利什么的,李关关两人也不会亏了自己的员工。

虽然金光闪闪的小钱钱谁都喜欢,但是李关关更加喜欢“商城积分”!

徐秋桐明白李关关话里的意思,回答道:“这个我跟周小雅说过了。她说她没问题的,她自己也是乡村里出来的,绝对能吃苦的。”

“既然如此。那你就看着安排吧。”

“嗯。”

徐秋桐笑着点点头,她开心地搂住李关关,蹭着圆萌萌的小脸,娇声声地说道:“谢谢关关,你最好了!”

“咦!肉麻!”李关关感觉自己的鸡皮疙瘩都要起来了。

她抖了抖身体,“好啦,放开啦,快点收拾完,咱们早点回去洗澡睡觉。”

“嘿嘿……”

徐秋桐嘿嘿一笑,放开李了关关,接着收拾东西去。

“对了,说到这个,秋桐你问一问你那室友,如果可以的话,能不能早点过来啊。正好也能帮忙我们出出摊,又或者看一看两家店面改造装修的事情。”

现在两家门店都已经装修了好几天了,七里街的门店还好说,离着近,李关关和徐秋桐两人天天都要抽空过去看一眼进度。

但是三清山景区的门店就没办法了,除了前天时候两人又“旷工”没出摊去看了一趟之外,实在做不到天天去看装修的情况。

如果徐秋桐的室友真的能近期过来,那就能有人跟进这个事情了,也不耽误卖奶茶。

徐秋桐闻言点点头,“嗯嗯,那我明天一早打电话联系她问问。她老家就在婺源镇,离着我们县城也不是太远,要过来也很快。”

“这样最好!”

李关关把最后的遮棚关上,又检查了一遍没有遗漏之后,这才招呼一声徐秋桐。

两人登上摊车,慢慢骑行离去……

……

随着时间渐入深秋,开始转向初冬季节,天气变凉变冷,奶茶店销量也越发的低迷了。

李关关知道这是不可避免的过程,但是看着商城积分每天就增长那么一两百的,心中还是颇感着急的。

现在这个季节时段,即便是周末时候,其一天销量也超不过300杯。

这个日销量,跟九月份和十月份的时候,根本就没法比。

不过呢,在这段时间里,还是有着两件好事情,冲淡了不少李关关心中的愁绪。

第一呢,就是两个门店的装修情况很是喜人,按照这样的施工进度,大概只需要三四天的时间就能全部完工了。

等施工验收没问题之后,就可以采购相关的设备进行布置了。

要不了多久,就能正式开业了啦!

第二件好事情,就是徐秋桐的大学室友——周小雅,其能力超出了李关关的预估,给了李关关一个小惊喜。

在周小雅刚过来的前几天,李关关和徐秋桐两人先是带着她一起出摊了两天,然后又带着她一起去视察了一圈两家门店,然后就让她自己每天跟踪并适当管理一下两家门店的施工现场。

经过李关关这些天的暗中观察,不得不说,周小雅做的非常不错。

所以李关关和徐秋桐商量了一下,决定把周小雅聘请为七里街奶茶门店的代理店长。

在奶茶门店还没有正式开业之前,由她全面负责跟进两家门店的装修情况。

如今快半个月过去了,奶茶店的装修改造工作能够进展的如此顺利,甚至还有所提前了,大部分都是周小雅的功劳。

把门店装修的事情一股脑儿都扔给周小雅之后,李关关和徐秋桐两人就继续出摊,一边卖奶茶,一边物色其他合适的店员人选。

招奶茶店员工,说简单也简单,说难也难。

两人首先把目光放到了其他奶茶店里。

没错!

最简单的、最直接,最有效的方法——

挖!墙!脚!

虽然有点不太地道,有点小无耻,但是李关关和徐秋桐两人也办法,实在是因为这招人真的不是想象的容易。

自己的奶茶店还没有开张,又是做的自己的奶茶品牌,直接招新人的话,李关关两人根本就不放心。

所以,挖墙脚,就是最好的解决之道。

俗话说的好——

挖友商们的墙角,用别人家的砖头,建自己家的“商业大厦”!

就是干!