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鸿宇的老板晚上请我吃饭，我知道这又是一场鸿门宴，他的葫芦又在卖什么药呢？老板提议工厂增加一个业务分部，准备重用人才，虽然我比较年轻，但是工厂一致看好我的潜力，希望我能把自己工作上的成功毫无保留地传授给身边的同事。如果半年的任务完成，破格提升我为鸿宇业务副总。这是许多业务员在鸿宇混一辈子也许也难以做到的职务。这个条件的确非常具有魅力，工厂能看中我是我的造化，诱惑无法抵挡。但是一提到待遇，我马上就陷入了沉思，深刻体会到职场明升暗降的道理。
原来，经理工资底薪五千元，所有费用报销，公司派车，但是提成就只能拿手下业务的千分之六，最不能接受的是以前所有的客户归公司所有，再也没有提成，不过上任前的订单提成照发，以前给予十万的承诺明天就会兑现。如果公司的任务一旦达标，马上晋升为业务副总，底薪一万五千元，所有费用报销，自己买车公司出钱，并且公司负责供房，提成为鸿宇所有订单的千分之三，包括老板自己的订单。这个提议绝对是致命的，如果一旦做了经理，那么一年的收入绝对会在十五万以上，而且要是做上了副总，年收入在三十万以上是非常有把握的，但是这个经理我能做得长久吗？要是我做了业务经理，如果业绩上不去，干掉我的理由就非常的充分了。我做得上副总吗？我觉得更加不可能，以我在鸿宇的资历就因为做了点订单，就能显示我的管理能力强吗？如果我继续做业务员，那么光海华电子一年的订单就会让我年收入达到三十万，其他的订单也非常有潜力，收入绝对是做业务经理的四倍左右，我是个傻子吗？不对，老板肯定早就想吃定了我，这分明是个陷阱，等我跳下去。但是也不能马上拒绝，那样老板的面子何在？我只有先设缓兵计，等明天的钱到帐后再做打算，那时即使老板不悦，至少我也有了第一笔巨款。
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