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6，工作天加班费按平均工资的1.5倍
7，违法约定试用期，按实发工资来算差额
8，省失业金80%的12个月
9，每年5个月的高温补贴（广东300/月，拿5个月）
10，竞业禁止协议，没约定就按平均工资30%
不要亏了。看看有没有哪些是用的上
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