第154章 十三出题 有了结果(1/2)

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“老大既然不想参加,那现在就剩下四个人。

老二到老五,还有没有人不想当这个收购员的。

有的话早点说出来。”

秦父等了两分钟,没有人说话,剩下的四个都想要这个岗位。

“十三,老二到老五脑子都蛮好用的。

四个都想去,选谁不选谁剩下的人都不会服的。

要不你按岗位要求出几道题目,让他们现场测试一下。

这样通过测试选出来,其他人也没什么话说。

不伤兄弟之间的感情。”

“行吧,容我想一会儿。

收购员虽然不用干重体力活,但是需要干的活不少。

特别是一些特定的时间段,所以需要干活利落,手脚麻利。

第一题就比干活速度和完成质量。

收货员主要的任务是收购各种农副产品,药材山货。

需要快速确认产品种类和产品质量。

第二题就比货物的种类辨别和质量辨别。

不管是收购员还是其他什么工作人员,都是需要跟其他员工相处的。

融洽的同事关系是很重要的。

第三题就考怎么与同事和谐相处,怎么妥善处理与同事之间的矛盾。

收购员不是官,但是手上的权利还是有一些的。

货物的好坏和价格,很大程度上是收购员说了算。

说你的货物不行就不行,不给你高价你就拿不到高价。

有权利就能有利益,在规则之内捞钱没什么。

毕竟都是肉体凡胎,都要穿衣吃饭。

不是那不食人间烟火的圣人。

但是捞钱归捞钱,哪些钱能捞,哪些钱不能捞,要有一个清楚的认识。

第四题就说说你们自己的认知。

你感觉哪些钱能捞,哪些钱是绝对不能动的。

权利是很容易让人堕落的。

很多人刚开始能够很好的使用权利,不乱用权利。

但是随着时间的推移,随着欲望的增加。

想要的越来越多,就开始胡乱使用权利。

不守规矩什么钱都敢捞,这就很容易出事。

第五题谈一谈怎么控制自己的欲望。

收购人的权利说大不大,说小不小。

只要有权利,就会有人来拉拢。

这就涉及到一个站队的问题。

第六题说一下你是会站队,还是保持中立。

如果要站队的话,站哪一队。

站队后与自己队内的人怎么相处,与别的队的人怎么相处?

人无伤虎意,虎有害人心。

职场如战场,只是没有硝烟而已。

越是有利益纠葛,斗争越是厉害。

第七题如何在这场战争中,确保自己能立于不败之地。

即使败了如果花费最小的代价脱身。

时间有限,需要注意的方面不能一一列举,逐个考察。

选择了比较具有代表性的这七个方面进行比较,得出的结果应该还是比较正确的。

两位伯父有没有什么要补充的?”

虽然赵十三不认为他们两个会有什么需要补充的,但是该有的尊重还是要有的。

“我没有什么要补充的,十三选择的七个方面很具有代表性。”

“我也没什么需要补充的。

手心手背都是肉,谁去当这个收购员我都开心。

只希望你们有了结果,不要伤了兄弟之间的感情。”

两人都没有什么不同意见,四个兄弟之间的比试就开始了。

根据四个兄弟的表现,秦村长兄弟俩和赵十三商议出了结果。

“根据你们兄弟四个刚才的表现。

我们三个认为老二比较适合这个岗位。

对于我们给出的结果,大家有没有不同意见?

有不同意见的可以提,大家可以继续研究。”

秦父说完之后,没有人说话。

刚才他们四个人的表现,大家都看在眼里。

老二确实表现比较好,而且现场三个当官的都认为老二比较合适,其他人哪个敢有意见。

“既然大家都没意见,那这个收购员的岗位就定下来给老二。

十三,明天能不能麻烦你带他去办一下入职?”

秦父见没人说话,就把事情定了下来。

“可以,反正明天我下午才回去。

上午可以带他去办理入职。”

赵十三知道秦父打的什么主意。

让他送老二去入职,就是让他去给老二站台。

老二要去的收购点级别不高。

虽然那个收购点不是红星供销社管的,但都是一个系统的。

他大小也是供销社的一个科长,收购点的那些领导多多少少都会给点面子。

他也并不抗拒去给老二站台。

自己跟秦淮茹那种关系,老二如果出事了,到时候麻烦的还是自己。

干脆直接表明了老二就是我的人,你们看着办。

到时候就算有些人要对付老二,下局设套的时候也会点到为止。

处理起来也没那么麻烦。

“那第一项要讨论的事就结束了。

下面讨论一下老二和老六,每个月给多少其他兄弟?”

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老二到老五,还有没有人不想当这个收购员的。

有的话早点说出来。”

秦父等了两分钟,没有人说话,剩下的四个都想要这个岗位。

“十三,老二到老五脑子都蛮好用的。

四个都想去,选谁不选谁剩下的人都不会服的。

要不你按岗位要求出几道题目,让他们现场测试一下。

这样通过测试选出来,其他人也没什么话说。

不伤兄弟之间的感情。”

“行吧,容我想一会儿。

收购员虽然不用干重体力活,但是需要干的活不少。

特别是一些特定的时间段,所以需要干活利落,手脚麻利。

第一题就比干活速度和完成质量。

收货员主要的任务是收购各种农副产品,药材山货。

需要快速确认产品种类和产品质量。

第二题就比货物的种类辨别和质量辨别。

不管是收购员还是其他什么工作人员,都是需要跟其他员工相处的。

融洽的同事关系是很重要的。

第三题就考怎么与同事和谐相处,怎么妥善处理与同事之间的矛盾。

收购员不是官,但是手上的权利还是有一些的。

货物的好坏和价格,很大程度上是收购员说了算。

说你的货物不行就不行,不给你高价你就拿不到高价。

有权利就能有利益,在规则之内捞钱没什么。

毕竟都是肉体凡胎,都要穿衣吃饭。

不是那不食人间烟火的圣人。

但是捞钱归捞钱,哪些钱能捞,哪些钱不能捞,要有一个清楚的认识。

第四题就说说你们自己的认知。

你感觉哪些钱能捞,哪些钱是绝对不能动的。

权利是很容易让人堕落的。

很多人刚开始能够很好的使用权利,不乱用权利。

但是随着时间的推移,随着欲望的增加。

想要的越来越多,就开始胡乱使用权利。

不守规矩什么钱都敢捞,这就很容易出事。

第五题谈一谈怎么控制自己的欲望。

收购人的权利说大不大,说小不小。

只要有权利,就会有人来拉拢。

这就涉及到一个站队的问题。

第六题说一下你是会站队,还是保持中立。

如果要站队的话,站哪一队。

站队后与自己队内的人怎么相处,与别的队的人怎么相处?

人无伤虎意,虎有害人心。

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