第39章 统一标准(2/2)

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    江浩看向了其他人,“你们觉得王总的考虑如何?”

    胖子和吴晓宇对视一眼,随后点头同意,这个格莱公司虽说是申林林的,但是江浩也是老板,既然是一个老板那标准统一比较好。

申林林也是同意的,这个方案正合她的心意。

    江浩见都同意了,他也表示赞同,内心则是窃喜,又可以轻松花钱返利,简直太爽了,这种生活才是他想要的,又不用累,还有钱,想要返利就返利,完全不用考虑过多,活的一点都不累。

    江浩就属于有点事业心但不多的那种人,想搞的时候就搞一下,不想搞的时候就潇洒,梦想中的生活。

    “可以,那就按照浩宇公司的标准统一工资待遇,这样吧,凡是所属公司,工资标准都统一,各下属公司做好财务统计对接,和浩宇公司保持一致。”

    申林林几人表示认同,随后叫来李磊,让他统计公司所有员工的信息,然后交给她。之后又让浩宇公司总部财务部的员工传一份公司的待遇标准给她,随即叫来格莱公司财务部员工,将浩宇公司的待遇标准给他们学习,然后让他们参照做好公司的员工相关待遇台账。

    “听说了吗,新来的老板要给我们涨工资,听说要涨不少呢。”

    “切,能涨多少,顶多也就是百十块,这是想靠这点小恩小惠就收买人心。”

    “嘿,一看你就不知道,我是路过财务部门口听见他们的人说的,说是参考什么公司,然后给我们提升待遇的,正式员工最低都有八千以上,你想想,那可涨的不是百八十块,那是一两千啊!”

    “这么多!”这个员工惊呆了,新来的老板出手阔绰啊,这么大方,那看来要认真工作了,可不能在三个月后被优化啊,随即埋头努力工作,另一个员工暗骂真无耻,随后也是努力投入工作。

    第二天,经过协商,调钱思琪过来担任财务经理,调朱雪晴过来担任业务经理。钱思琪是有实力的,而且江浩借钱给她解决后顾之忧后,忠诚不用怀疑,每天在公司都是认真努力,不断学习提升自己,对于她的进步大家都是有目共睹的,调她过来完全没问题。

    朱雪晴则是甜蜜奶茶店四店店长,还是胖子女朋友,在奶茶店业务能力突出,在六个分店店长中是最优秀的,调过来虽然需要先学习一段时间,但是申林林对她很放心,相信她完全能胜任。

    调二人过来,一人掌财务,一人管业务,格莱公司基本就在申林林的控制之下,不用担心被人架空,即使她不在也不会有问题。