第269章 职位待遇(2/2)

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    至于现在兴建属于抖音的办公楼,还为时尚早,朱佑礼的打算是在B轮融资过后,或者是C轮融资的时候,才会考虑这件事情。

    总部自然是会放在京城的,由于抖音的发展,也得到了京城本地的一些支持,包括上级领导来视察,朱佑礼也亲自接待了很多次,关于税收或者扶持方面,市政府也给出了对于企业的很大支持。

    接下来,朱佑礼将融资而来的55亿美金,分成了三部分。

    第一个部分,十亿美金,则是拿来收购美国短视频平台。

    而这一部分,必须要慎重再慎重,朱佑礼特意要求红杉资本的沈南鹏与美国总部进行沟通,协助抖音收购,并且是用TikTok的名义收购。

    而且,朱佑礼也提前与沈南鹏商议好了,关于后续可能出现问题的点,就比如也许会面临美国审查的问题。

    关于这一点上,沈南鹏也给出了答复。

以红杉资本美国总部的能量,只要提前做好沟通跟预防,这一点不会出现问题。

    第一个部分,已经在红杉资本的助力下开始进行了,同步进行的还有美国TikTok总部的建立与招聘。

    朱佑礼会亲自兼任TikTok的CEO。

    当然,关于朱佑礼的职位,因为现在引入了外部股东的因素,如今朱佑礼的职位分别是抖音公司创始人兼CEO,并且兼任抖音公司董事会主席。

    虽然没有上市,但是抖音也因为股东的引入,设立了董事会,朱佑礼手握一票否决权,并且同股不同权的问题,大家还在商讨。

    自己的目的就是将抖音牢牢的抓在手里,最起码是现在。

    同时自己还兼任TikTok公司的CEO,这三份工作职位,并不是虚的。

    这三份工作职位,分别都具有不同的薪资跟股权激烈政策。

    公司是朱佑礼的没错,并且是最大股东,手握70%的股份。

    但是这不妨碍朱佑礼担任的职位的薪资还有期权奖励等等。

    并且各种福利待遇也都是写在合同上的,虽然听起来这些事情很小,但是这也是一家公司不可缺少的一部分。

    抖音公司CEO年薪为一亿元人民币,其中不包含总价值为1%的期权价值。

    抖音公司董事会主席,年薪象征性的1000万人民币,不享受期权奖励。

    TikTok公司CEO,年薪为1000万美金,期权奖励同为1%。

    福利方面,朱佑礼的私人飞机挂靠在抖音公司旗下,维护养护费用公司承担。

    出行食宿公关等等费用,暂定一年为2000万元人民币。

    配备总数不超过10人的秘书助理团队,费用由公司承担,这仅仅只是2015年之内的要求。

    至于其他的方面,就太多太多的细节了,朱佑礼也是跟三位股东代表,签署了一份又一份的协议。

    之前公司全部都是自己的,当然随着自己折腾,如今引入了大量的资金作为股东,那么自然就要按照章程来了,朱佑礼也不是那种会吃亏的性格。

    什么吃亏是福,这从来都不是自己的人生格言。