第55章 劳动定额制度(1/2)

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从翠峦林业局回来一周后,考察团提交了一份《翠峦林业局生产责任制考察报告》。

    报告比较详尽的叙述了翠峦七定四包和四定两包生产责任制。

    报告认为,翠峦经验值得推广。

    至于劳动定额的事,全国都在搞,也不用秦光明专门报告了。

    这次翠峦之行,对秦光明和李大嘴他们单薄的工作履历来说,算是锦上添花。

    一进入七月,东北进入了夏季。

    热辣辣的太阳伴着一阵阵的雷雨,把农田里的麦苗节节拔高。

    大豆开花,小麦吐蕊。

    蝴蝶蹁跹,蜜蜂绕飞。

    鲜花盛开,草长莺飞,一派万物生机的景象。

    经销站细木车间机器轰鸣。

    工人们在工位上忙着手上的活计。

    郝成斌坐在办公室里边喝茶,边翻阅着报纸。

    秦光明抹着汗走了进来。

    二话没说,拿起茶杯就咕嘟咕嘟喝了几大口。

    “啥事啊,着急忙慌的!”

    老郝现在跟秦光明配合默契。

    也绝了离开经销站的心思。

他俩各得所需,心情都很舒畅。

    今天这是咋了?

    “劳动定额有问题。”

    “定额高了,职工们意见大,为了完成定额,这质量恐怕又得出事!”

    是的。

    前久因为产品质量问题,他们不得不建议成立家具维修队。

    为此,他们狠抓了一段时间的质量问题,才稳定下来。

    这会儿搞劳动定额,质量就会反复,前面的努力又前功尽弃了。

    郝成斌叹了口气。

    “劳动定额这事是上面的要求,容不得咱们说三道四啊!”

    秦光明当然知道,这是国家从上到下执行下来的总原则。

    目的是精简多余劳力,让企业不人浮于事。

    初衷是好的。

    可这就势必增加工作量。

    职工们为了完成定额,拿全勤工资,质量就不在他们的考虑范围内。

    到那时,可就真的乱套了。

    前世,秦光明也经历过这事。

只是当时他只是个小工人,混混日子而已。

    根本就不会去思考深层的逻辑问题。

    如今不同了。

    站的高些,关心的事也就多了。

    此时他就想到,为啥八九十年代很多产品的质量一年不如一年了。

    这就是这求量的结果啊。

    在李荣华办公室里私下谈话时,秦光明提出了劳动定额的弊端。

    “书记,我支持国家的劳动定额政策,也支持单位实施这个方案,可是,我们能不能在实施劳动定额的同时,对质量问题也关注些呢?!”

    “唉!光明啊,你以为只有你一个人看出这中间的问题吗?”

    秦光明愣了下。

    “呵呵,上上下下都知道这个方案不完美。可是,现在咱们国家要解决的是量的问题。”

    李荣华说完,拿起桌子上的香烟,散给他一支。

    “有没有很重要啊!至于质量问题,我们后面会处理的。你看,家具维修队不就是解决办法之一吗?!”

    秦光明点点头。

    他暗叹自己狭隘了。

    就算是重生者,也不可能想的那么周到。

    确实。

    国家一直处于物资匮乏的状态。

首先就要先生产出来。

    先要解决有的问题,才能说到质量问题。

    “是,我想通了。”

    “想的通要执行,想不通也得执行。”

    经销站的劳动定额制度对各个工位都有工作量要求。

    秦光明要求他们在保证质量的前提下,尽量完成任务。

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