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在项目的第一次会议上，林晓看到了苏然。他依然是那样的冷峻和自信，眼神中透露出一种不容置疑的威严。林晓心中的反感又涌了上来，她觉得苏然这种高高在上的态度让人很不舒服。
会议进行中，苏然提出了一些严格的要求和高标准的目标。他的语气坚定，没有给任何人反驳的机会。林晓觉得苏然太过强势了，完全不考虑其他人的意见和感受。她忍不住在心里嘀咕：“这个人怎么这么霸道呢？”
会议结束后，林晓的心情变得很糟糕。她对苏然的反感达到了顶点，甚至开始后悔参与这个项目。她不知道在接下来的日子里，自己该如何与苏然相处。
但是，林晓也知道，自己不能因为对苏然的反感而影响工作。她必须调整好自己的心态，努力完成项目任务。毕竟，这是她的工作，也是她的责任。
林晓开始尝试从另一个角度去看待苏然。她想，也许苏然的冷酷和严格是因为他对工作的认真负责。也许他并不是故意要让人不舒服，只是他的性格就是如此。
林晓努力说服自己去理解苏然，但心中的反感却不是那么容易消除的。她知道，要真正改变自己对苏然的看法，还需要时间和更多的了解。