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眼下陶瓷涂层只完成了一半。
陶瓷材料需要粘附在无缝钢管上，寻常粘黏剂就无法使用。
一旦材料脱落，耐热性能大大减少，会给无缝钢管的寿命带来不可逆转的损伤。
这迫切需要研发出一款粘黏剂。
陆凡早有准备。
经过十多天奋战。
一种为MCrAlY合金粘结层，终于横空出世，解决陶瓷基复合材料容易脱落的难题。
接下来，就是如何将这种涂层均匀喷涂在无缝钢管表面。
【喷涂工艺，成了难题】！
众所周知，在这种耐热涂层在喷涂过程中，容易发生涂层与无缝钢管材质热膨胀系数不匹配，会在冷却后产生较大热应力，导致涂层内产生拉伸应力或压缩应力，长期作用易导致涂层开裂和剥落。
其次，涂层与金属基材之间界面结合力，是影响无缝钢管寿命的重要因素。
如果结合界面不够牢固，会降低涂层的抗剥落能力，尤其是在长时间处于工作状态，很容易出现界面失效，而脱落。
最后，由于这种涂层为多层不同材料构成，喷涂过程中可能出现孔隙、裂纹、分层等微观缺陷，这些都会显著降低涂层的热防护性能和使用寿命。
陆凡在实验室内苦思冥想三天，终于找到解决办法。
用超音速火焰来喷涂。
这种方式能让陶瓷基复合涂层，充分与TC4钛铝合金融在一块。
搞定材料、工艺。居然不知不觉间，花掉了五百万。
陆凡笑得合不拢嘴。
接下来，就是设计生产。
设计很简单，这次他没有整什么幺蛾子。
只不过，他脑袋一热，一个顺手，就在无缝钢管内加了螺旋纹设计。
“涂层搞定！接下来就是生产，芊芊，你有什么想法？”陆凡给柳芊芊发qq消息。
他心里其实有些想法，但还是要请教一下凤雏，上个保险。
柳芊芊回复的很快，仿佛是一直在等消息：
“(๑¯∀¯๑)！”
“陆凡，恭喜你迈入亏钱的第一步！”
“不过，千万不要大意。在这关键时刻，任何决策都能让你马失前蹄，阴沟翻船！”
“生产任务不要交给熟练工，尽量用新手，拉高残次率！要牢记：外行领导内行，是亏钱的不二法门。我就等你的好消息！托腮.JPG！”
她的建议，与陆凡心里想的不谋而合。
外行领导内行是灾难，那么，外行如果要去直接干内行的工作，岂不是灾难加上灾难？
陆凡嘴角露出比AK还要难压的笑容。
这波，亏定了。
他叫来了孙主任，让对方从飞煌厂调一批年轻刚入厂不久的工人来红星厂。
孙主任懵逼了。
让造煤气罐的工人，去造无缝钢管，您这是认真的吗？
太不靠谱了吧。
这能造出来个啥？
“您不招人？”孙主任很负责任的问道。
“暂时没钱招人。”陆凡并没有说假话。
系统资金还剩下512.3万，用来生产，也仅仅能生产几十根。
再说，招工人，万一招来個妖孽咋整？
孙主任顿时感到惭愧。
这才想起，陆总为了搞无缝钢管，几乎花掉了七千多万。
把飞煌厂赚到的钱，花掉了一大半。
的确是没钱招工人了。
“陆总，这么大的投入，只调新人怎么能行！”孙主任劝道：
“那些新人懂什么？可能连穿孔机都不会操作。我建议把厂子里的老军工人调过去，老同志的学习能力还是很快的。”
陆凡立刻摆手：
“不行，阿巴瑟将军的订单还需要他们的手艺。我们要对客户负责。”
迫于保密条例，他没有说空军、陆军生产任务的事情。
拍着老孙的肩膀，陆凡继续忽悠道：
“老孙，你要多给新人一点包容。”
“新人，可塑性强，脑子灵活，学历高，知识面广。”
“给他们一点实践工作的机会，干的不会比老员工更差。”
孙主任若有所思点了点头，“陆总，我明白了。”
很快。
飞煌厂的一些年轻工人就被拉到红星厂。
陆凡又做了一个让孙主任大跌眼镜的操作。
“什么？让邢师傅去做红星厂厂长兼车间主任？”孙主任再次懵逼。
刑昌明在他眼里，就是一个喜欢占便宜的贪心老头。
这种人虽然经验丰富，但要做车间主任和厂长，完全是灾难。
陆凡有些不悦：
“邢师傅怎么不能当厂长？年纪大，阅历深，资历老，手艺硬。”
“极其富有主人翁精神。我把厂子交给他，他老人家一定会把厂子当成自己家，来全力负责。”
“你呀，要多向邢师傅学习。”
孙主任无言。
您说的主人翁精神，指的是他把厂子的东西往家拿？
他要是当了厂长，怕是没几天，厂子里的东西就要丢光了。
老孙欲言又止，最终还是叹息一声。
第二天。
接到通知。
邢师傅并不惊讶，面对同事们的嫉妒，他波澜不惊。
早年间，他辗转全国各厂，学习精通了一百零八种技能，其中就包括如何操作设备生产无缝钢管。
只不过，当初生产的是炮管。
现在，终于到他大展拳脚，助陆总排忧解难的时刻到了。
邢师傅打心眼里佩服陆总的用人眼光，真的很准。
对于如何快速进入生产，他有丰富经验。
曾经带出不少学徒，那些学徒在早年间不乏有人拿到汉东省劳模的尊贵荣誉。
邢师傅自负，就算是傻子，他也能教出师。
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另一边，陆凡担心这些外行人，真不会造无缝钢管，从而耽误新手任务。
便在五八同城上找了个曾在无缝钢管厂工作过的工人。
此刻，他正在用手机给那人打电话：
“对，没错，招聘伱只是给他们讲讲怎么操作穿孔机啊。
“别担心，我对你拥有半年无缝钢管厂的丰富工作经验，非常有信心。”
“每月提前发放2个月工资，一般不提倡加班。最好是不要加班。”
“....”
挂完电话，陆凡露出笑容。
让半瓶子水的工人，教一帮外行造无缝钢管，效率肯定会大打折扣，而且次品率绝对爆表。
距离月底结算还有20天时间，陆凡给他的命令是，19天内，至少造出一根无缝钢管。
反正系统只说必须让新产品上市。但没说上市多少。
一根无缝钢管，就算卖出去，也不可能耽误到他的亏钱大计。
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红星厂门卫处。
陈八斗敲了半天窗子，愣是不见保安出来。
看着敞开的大门，他犹豫了片刻，还是走了进去。
“嗯？你什么人？不知道这是工业重地，闲人免进？”
刑昌明刚把工人们叫到车间，准备开始教大家如何操作机器，就看到一个小平头年轻人大喇喇的走了进来，忍不住皱眉问道。
陈八斗想说自己是老板招来的“副厂长”兼“车间指导”，但怕没人相信，便含糊不清的回答道：
“陆总叫我来工作的。”
“我是这里的厂长，刑昌明。”刑昌明面无表情的指了指人群：
“先入列吧，今天我亲手教你们怎么使用穿孔机、冷拔机、热轧机组、矫直机、探伤设备、热处理炉。”
陈八斗：？？？
哪知道刑昌明瞪了他一眼，“还愣着干什么。”
陈八斗默默进入人群。
接下来，刑昌明开始开课。
一开始，陈八斗心中不屑，他好歹在无缝钢管厂干过半年的穿孔工，自认为“经验丰富”。
然而，很快，他就被打脸。
眼前这位“萌新”厂长，不仅会穿孔机，还会热轧、冷拔、矫直、探伤、锯切、热处理等工作流程，操作娴熟度堪称大国工匠。
陈八斗一脸懵逼。
明明有刑厂长这么厉害的大佬，为啥还要请他当指导？
他想不通这是为什么？
但很快，他就想通了。
时间飞逝。
在邢师傅恐怖教徒效率下，新来的三十多名飞煌厂的新工人。
不到十天，就掌握了生产无缝钢管的流程和操作。
如果这是个游戏的话，陆凡一定会看到，这三十多名新工人头顶上“熟练工”的字样，闪闪发亮。
邢师傅的头顶应该也有一个“金牌导师”的字样。
而成长最快的是陈八斗，他的脑门上现在应该有一个【“大国工匠”】的称号。
显然，这是一个天赋型工人，一旦遇到良师，便能破茧重生，一飞冲天。
如今，陈八斗一个人的工作效率赶得上十个人，而且他的良品率达到恐怖的100%！
此时此刻。
陈八斗才明白，陆总为什么要把他招进来，为什么对他只有半年的工作经验有信心。
原来是要开启他的绝世天赋啊！
这就相当于给他找了好师傅，然后让他蹭蹭蹭的练级。
值得一提的是，陈八斗的工作效率和质量震惊了刑昌明。
而经过一番了解，刑昌明才知道，这是陆总请来的指导。
“刑厂长，我觉得我现在可以胜任指导一职！”陈八斗认为不能只想着自己。
毕竟，一个人力量再强，永远不如团队的力量。
他现在打算要将自己的先进经验教给所有人，提升良品率和工人们的工作效率。
只有这样，陆总才会欣慰，才能报答陆总的知遇之恩！
“嗯，不错，你的确是我见到过第二个非常有天赋的工人。”
刑昌明很是看重陈八斗，
“论工作经验，我比你丰富。但现在，如果要轮无缝钢管制备操作技术，你已经走到了全国前列，我远远不如。”
“给工人们传授一些先进经验，陆总如果知道，一定会非常高兴。”
当然了，陈八斗之所以想无私分享，还有一个重要因素。
因为红星厂和飞煌厂的工资都是一视同仁，无论你是大国工匠，还是新人学徒，工资都是一万。
所以，既然私藏私货涨不了工资，那么不如分享出来，报答陆总这么良心的老板。
于是。
陈半斤将自己的经验无私分享给了同事们。