第61章 论人事背调的重要性(2/2)

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    薛总裁揉了揉太阳穴:“老郑啊,时代不一样了,我们要转变观念。工作和带孩子对女员工而言,不是非此即彼的。我们作为新兴产业的领头羊,要更包容,更人性化,既要支持女员工搞好工作,更要支持她们照顾好家庭。”

    郑林文自知理亏,却又不愿丢开这个机会:“还是要严肃管理,那得查查孩子的机票钱是不是加在公司的出差报销里了?”

    迟心华看出总裁对这个话题已经没有耐心,说话也有些不客气了:“财务部那边抓的紧,这个郑总大可以放心。”

    郑林文很受挫,非常不甘:“听说她还离了婚。你们想想,离婚的女人有几个是好东西,可别影响了公司的形象。”

    薛总裁不耐烦:“你不也是二婚的?”

    郑林文:“我不一样啊,我男的——”他看到薛总裁投过来的眼神,倏然停住。

    对啊,你就算是销冠又有什么了不起,我可是男的。

    薛总裁:“老郑,我们公司的原则,只要不涉及公司商业秘密,不触犯法律法规,不得谈论员工的隐私。我希望在其他场合,你不要再说出刚刚那番话。还有,关于性别对立的话也不能说。老郑哦,你让我省省心。”